——安徽交建舉辦2020年新員工入職培訓
為了幫助新入職員(yuan)工更加(jia)系統全面的(de)熟悉(xi)公(gong)(gong)司、規章制度、及各業務模塊(kuai)工作(zuo)流程，達到快速(su)融(rong)入公(gong)(gong)司的(de)效果，安徽交(jiao)建(jian)人力資(zi)源中(zhong)心于11月25、26日(ri)舉辦了為期兩(liang)天的(de)新員(yuan)工入職培(pei)訓。來自總公(gong)(gong)司及分子公(gong)(gong)司、項目部共(gong)計23名新員(yuan)工參(can)加(jia)了本次培(pei)訓。
培訓第一天，通過盜夢(meng)空間(jian)、漢諾塔等幾組游(you)戲，逐步建立起(qi)在(zai)場新員工之間(jian)的(de)團隊融合力和默(mo)契度，讓大家認(ren)識到在(zai)個人價值實現的(de)過程(cheng)中不(bu)僅需(xu)要(yao)(yao)自身努力，更需(xu)要(yao)(yao)團隊間(jian)的(de)齊心協力才能達到既(ji)定(ding)目標。
隨后，在(zai)人力(li)資(zi)源中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)(xin)副總(zong)經(jing)(jing)理吳(wu)海燕、運營管理中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)(xin)研發經(jing)(jing)理張(zhang)培云、安(an)全環(huan)保中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)(xin)總(zong)監張(zhang)雄、技(ji)術開發中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)(xin)總(zong)經(jing)(jing)理宣菲相關授課(ke)老師的介紹(shao)下，讓(rang)大家進一步了(le)解了(le)公司(si)的企業文化(hua)、管控體系、辦公信息(xi)化(hua)操作流程、項目技(ji)術管理以及項目生產中(zhong)(zhong)(zhong)必(bi)須做到“安(an)全第一”的重要性(xing)。
在(zai)結(jie)束(shu)了(le)(le)(le)一天的(de)“溫(wen)室”培(pei)(pei)訓后，為(wei)了(le)(le)(le)加深大(da)家的(de)培(pei)(pei)訓效果，次日早(zao)上，再次組織新員工(gong)(gong)們來(lai)到安徽交建廣德路項目部(bu)，項目經理李亞(ya)輝全程陪同(tong)介紹。大(da)家參(can)觀(guan)了(le)(le)(le)數字化控制室，了(le)(le)(le)解(jie)整(zheng)個項目施(shi)工(gong)(gong)、監控過程中(zhong)數字化儀器(qi)的(de)重要作用；感受了(le)(le)(le)施(shi)工(gong)(gong)現場(chang)那(nei)種站立(li)冷風中(zhong)卻心中(zhong)依舊如火的(de)生產氛圍；體驗(yan)了(le)(le)(le)一頓味道(dao)美且豐盛的(de)項目日常員工(gong)(gong)餐。在(zai)多味的(de)感觸中(zhong)結(jie)束(shu)了(le)(le)(le)上午的(de)實地參(can)觀(guan)。
學(xue)習沒有終點，一個階段(duan)的學(xue)習是為下一階段(duan)更出(chu)色的工作夯實(shi)累積。最后，人(ren)力資源中心(xin)采用客觀題(ti)+主觀題(ti)筆試答題(ti)的形(xing)式讓大家夯實(shi)培(pei)訓成果，并給2020年新員工培(pei)訓劃(hua)上圓滿句(ju)號。
通過兩天的(de)(de)團隊協作(zuo)、各版塊(kuai)授課、項目實地參(can)觀(guan)學習，讓(rang)新員工(gong)們進(jin)一步(bu)熟悉了(le)公司的(de)(de)工(gong)作(zuo)氛圍、辦公流程，增加了(le)對公司的(de)(de)認同(tong)感。齊(qi)心協力、攜手同(tong)行，讓(rang)我們在時代的(de)(de)脈搏中一起開拓(tuo)前行。
